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工作5年,悟出了4條職場經驗,純干貨!

時間:2019年11月04日 作者:誓識是笑 來源: 企鵝號

畢業后參加工作5年,這其中我待過自己老家的小縣城,也去了省會城市,現在在深圳工作,這5年中我總結了4條職場經驗,也是我現在的工作原則,分享給大家,希望能對初入職場的人們有所幫助。

1、職場需要友誼,午餐是最佳社交時間

在職場中,每天下班后的時間都是特別珍貴的,辛苦了一天,每個人都想要有自己的私人空間和生活。所以想要跟同事們培養友誼,午餐是最佳的社交時間。

無論是在哪上班,我基本都會選擇中午跟同事一起吃飯。在這段時間內,大家都是比較放松的,可以聊工作,也可以聊點私人話題,能夠很好的緩解壓力,放松一下。除此之外,在這段時間內還能知道很多重要的信息,可以運用到工作中。

不要聽信職場上沒有友誼的說法,跟同事保持距離。跟同事建立好友誼,你會發現在工作上會輕松很多,大家配合起來也會比較默契,能在很大程度上幫助你的職業生涯發展,因為在這過程中,你會遇到很多良師益友。

2、嚴格要求自己,不要拖團隊后腿

在職場上,一個人的舉止行為會成為大家考量你的標準。任何時候都要嚴格要求自己,平時上班或者參加集體活動的時候,都應該比規定時間早到10分鐘,提前做好準備工作。

上班時間即使自己的工作做完了,也盡量不要做自己的私人事情,或者在老板不在的情況下遲到早退。在職場上,你的領導沒有那么多耐心去聽你犯錯或者遲到的理由,你的同事也不會關心你在做什么,但是這會在無形中影響大家對你的看法。

最重要的是,一定要堅守原則,現在很多公司中都有人找空子多報銷,或者吃回扣,這樣為了私利損害公司利益的事情一定不能干。

3、與人為善,就不怕別人議論你

辦公室八卦不可避免,很多人害怕自己在別人嘴中就變了模樣,這一點,只要你自己平時與人為善,做到問心無愧,別人就不會輕易議論你,也不會聽信別人的議論而改變對你的看法。

在職場中,如果同事需要你幫忙的話,在不耽誤自己工作,又不為難的前提下,能幫就幫。如果遇見同事犯錯,不要越級打小報告,也沒必要故意包庇,如果問到你的話就客觀說出你所知道的就好,不要主動卷入到是非中心,否則很難全身而退。

除此之外,當發現別人在背后說你的時候,不要過分介意,誰人背后不說人,誰人背后無人說。王爾德說過比別人議論你更糟糕的是沒有人議論你。正視這個問題,不要覺得別人在背后說你就覺得惶恐。

 

4、做好本職工作,并不斷自我增值

在職場上,你要是做不出來成績,就什么都不是。公司既然給你開工資,你就應該為公司創造利益,解決難題,要是連自己的本職工作都做不好,那就沒有存在的價值。

保持危機感,每當拿到工資的時候問問自己,這個月給公司創造的效益,或者付出的勞動值不值你拿的工資。工作這5年來,看到公司每次開除人,都是因為本職工作做不好,公司是養不起閑人的,要是讓老板覺得你干的活,不值他給你開的工資時,他會毫不猶豫的開掉你。

除此之外,在工作之余一定要留出給自己學習的時間,不斷地提升自己的實力,才能升到更高的位子上拿更好的薪水。我見過5年來一直待在一個崗位上,工資基本沒怎么變的人。你想拿更多的薪水,就一定要先把自己提升到那個價值。

 

來源:

https://new.qq.com/rain/a/20191104A05QH8

 

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