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賀州學院2019年6月公開招聘3名后勤處和教育技術中心管理人員公告

  • 發布時間:2019-06-19
  • 截止日期:2019年6月21日
  • 所屬省份廣西
  • 工作地點:賀州市
  • 欄目分類廣西高校
  • 招聘人數:3名
  • 報名方式:電子郵件
  • 需求學科(供參考)

根據《廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度試行辦法》(桂教人[2016]53)、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于自治區本級高等學校非實名用人制度人事管理有關問題的通知》、《自治區編辦綜合處關于高校非實名人員控制數使用備案有關事項的通知》(桂編辦綜[2018]6)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155)、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發[2013]135)等文件精神,結合工作需要,經報賀州市編辦備案和賀州市人社局審批同意,我校決定面向社會公開招聘后勤處和教育技術中心管理人員,現將有關事項公告如下:

一、報考條件

()具有中華人民共和國國籍;

()遵守憲法和法律;

()具有良好的品行;

()適應崗位要求的身體條件;

(五)全日制本科學歷的應聘人員年齡要求在30周歲以下;

()尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員,不屬于招聘范圍。

二、招聘工作原則

()堅持德才兼備的用人標準;

()堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

()堅持崗位需要,按崗聘用原則。

三、招聘的崗位、專業及人數

崗位

序號

崗位

名稱

招聘人數

崗位類別及等級

專業

學歷學位

年齡

政治

面貌

考試

方式

用人

方式

備注

咨詢電話

1

后勤處

1

管理人員

不限

全日制本科

及以上

30周歲以下

不限

筆試+面試

非實名人員

控制數

不限

聯系人:杜老師

電話:0774-5225992

郵箱:[email protected](郵件標題注明:應聘崗位+畢業院校+本人姓名+高校人才網)

2

教育技術中心

2

管理人員

計算機類相關專業

全日制本科

及以上

30周歲以下

不限

筆試+面試

非實名人員

控制數

不限

聯系人:陳老師

電話:0774-5224558

郵箱:[email protected](郵件標題注明:應聘崗位+畢業院校+本人姓名+高校人才網)

四、招聘工作程序及步驟

()接受考生報名

1.報名方式

1)本次招聘采取電子郵件形式報名,每名考生限報考一個崗位。

2)考生以電子郵件形式報名時,需將郵件發送至應聘崗位所在部門的電子郵箱。具體提供的的報名材料掃描件如下:

①報考者登陸賀州學院人才招聘欄下載并填寫《賀州學院2019年應聘報名登記表》(附件1),《賀州學院2019年應聘人員報名信息匯總表》(附件2)。

②報名材料還包括:個人簡歷、本人有效居民身份證、學歷證和學位證、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位提供)、工作經歷證明、榮譽證書、論文(著)、主持或參與的科研項目等證明材料各1份。

③應屆畢業生須出具加蓋學校公章的成績單、學籍證明或就業推薦表。

④在國外取得學歷、學位的,須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明及相關證明材料。

報考者應如實提供材料,經驗核后發現有弄虛作假的,取消報考資格。應聘材料提交后恕不退還。

2.報名時間及聯系方式

電子郵件報名時間:20196138:0020196211730(以收件時間為準)

3.報名材料經審核合格后,由所應聘的相關部門通知參加現場確認。

()現場確認和資格審查

1.時間、地點:2019625,賀州學院西校區行政樓一樓大學生服務中心。

2.現場確認需提交審核材料:

1)本人有效居民身份證、學歷證與學位證、職稱證、各種能力資格證、榮譽證書等原件

2)黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位提供)、工作經歷證明等證明材料

3)提供其他應聘崗位中所規定的證明材料等

人事處依據招聘崗位的崗位要求對照報考者提供的材料進行審查,資格審查結果通過的應聘人員領取《賀州學院人才招聘面試(試講)通知單》,上面有考試時間、地點等相關事項。

(三)考試(筆試加面試)

1.筆試

筆試時間:2019626

筆試地點:見《賀州學院人才招聘面試(試講)通知單》

(1)筆試方式、內容和分值:筆試時間60分鐘,采取閉卷考試的方式進行,主要考察應聘人員閱讀理解能力、提出和解決問題的能力、文字表達能力、案例分析判斷能力、行政管理能力、應變能力等,筆試分值滿分為100分,筆試成績占總成績的40%

(2)開考比例:計劃招聘崗位人數與該崗位資格審查合格人數比例達到1:3及以上的方可開考。達不到開考比例的,原則上應核減招聘崗位人數或取消招聘崗位,如因工作需要開考的,經公開招聘工作領導小組審批后方能開考。

2、面試

面試時間:2019626

(1)面試方式:面試主要測試應聘者的業務素質及潛在能力,管理人員崗位的面試采用結構化面試方式,按100分制評分。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力,包括應聘者的工作能力、溝通協調能力、綜合分析能力、邏輯思維和應變能力、語言表達能力及儀表儀態等等。面試分值滿分為100分,面試成績占總成績的60%

分數計算:總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×60%

應聘人員的總成績及相應崗位排名在賀州學院官網發布。

根據計劃招聘人數與考察、體檢人選11的比例,按照同一崗位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

(四)考察、體檢、公示及聘用審批

擬聘用人員的考察、體檢、公示及聘用審批等具體工作流程,詳見附件3:《賀州學院擬聘用人員考察、體檢、公示及聘用審批流程》。

五、聘后管理

被正式聘用的人員列入我校非實名人員控制數管理,按照國家政策及上級有關部門規定享受相應待遇。

六、監督

本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

監督電話:0774-5225272

咨詢電話:0774-5228611

七、工作紀律

()公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會和管理部門的監督。

()嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的,要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。

()對于違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;觸犯刑律的,交由司法機關依法處理。

附件:

1.賀州學院2019年應聘報名登記表

2.賀州學院2019年應聘人員報名信息匯總表

3.賀州學院擬聘用人員考察、體檢、公示及聘用審批流程

賀州學院

2019613

附件【附件1:賀州學院2019年應聘報名登記表.doc

附件【附件2:賀州學院2019年應聘人員報名信息匯總表.xlsx

附件【附件3:賀州學院擬錄用人員考察、體檢、公示及聘用流程.docx

來源:

http://rsc.hzu.gx.cn/info/1244/1568.htm

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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