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甘肅省慶陽市2019年度市直學校公開引進50名急需緊缺專業人才公告

  • 發布時間:2019-11-07
  • 截止日期:2019年11月9日
  • 所屬省份甘肅
  • 工作地點:慶陽市
  • 欄目分類甘肅中小學
  • 招聘人數:50名

根據工作需要,慶陽市市直學校擬公開引進急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下:

一、引進計劃

本次共引進急需緊缺專業人才50名,其中慶陽第一中學1名,慶陽第六中學1名,慶陽第五中學9名,慶陽市慶化學校10名,慶陽市東方紅小學10名,慶陽市實驗小學18名,慶陽特殊教育學校1名。具體引進單位、專業計劃詳見附件1

二、引進對象

公費師范生,“985”“211”“雙一流大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業、音體美專業院校音體美專業全日制本科及以上學歷的畢業生(碩士研究生要求所學專業與本科學段專業一致)。

三、引進人才條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權利。

2.遵守憲法和法律,品行良好;熱愛教育事業,有扎實的專業基礎理論和實踐能力。

3.身體健康,具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

(二)資格條件

1.年齡條件:本科及碩士研究生為35周歲以下(198411及以后出生),博士研究生為40周歲以下(197911及以后出生)

2.往屆生須持畢業證、學位證、就業報到證(除公費師范生外,要求報到證無具體就業單位)、相應教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明)等原件,2020年應屆畢業生畢業時須取得畢業證、學位證、就業報到證和相應教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明)。

3.具備《崗位簡表》(附件1)要求的專業和其他條件。

(三)下列人員不得報考

1.在校期間有違紀違規行為或不良記錄者;

2.在校期間有考試補考記錄者。

四、選拔程序

本次引進人才工作,由慶陽市教育局組織實施。按照發布公告、個人報名、資格審查、面試、簽約、體檢和公示等步驟進行。

(一)發布公告。在慶陽市教育局官方網站及有關高校網站發布公告,公布選拔時間、地點及條件等相關事宜。

(二)組織報名。報名人員在公告附件下載《慶陽市2019年度市直學校公開引進急需緊缺專業人才報名資格審查表》(附件2),如實填寫打印,現場報名時提供1份。報名人員只能選擇報考一個單位的一個崗位。本次人才引進采取現場報名的方式。報名時,往屆生須提供畢業證、學位證、就業報到證、相應教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明)、身份證等原件及復印件各1份,2吋近期正面免冠彩照1張;應屆畢業生須提供畢業院校就業部門出具的院校推薦表(可使用本校統一印制樣表)、就業協議、學習成績單、身份證等原件及復印件各1份,2吋近期正面免冠彩照1張,在校期間獲獎的,提供相關材料原件及復印件。以上提供的報名資料原件待資格審核后退回,復印件留存報考單位。

現場報名時間:2019119日,上午:8:30-12:00

現場報名地點:西北師范大學教學樓3號樓3

(三)資格審查。招聘學校按照公告公布的引進人才條件,對報名人員進行資格初審,市教育局負責資格復審。報名人員提交報名所需材料,并對其所提供材料的真實性負責,如有弄虛作假,取消其報名資格。

(四)面試測評。進入面試人員于2019119日下午由報考單位通過電話方式告知報名人員,未接到面試通知的即未進入面試,不再電話告知。面試時間定于20191110日上午830,面試地點另行通知。由市教育局負責抽調學科骨干教師組成面試測評組,抽調工作人員負責計時、計分,安排紀檢監察及人社部門人員現場監督。

面試采取試講的辦法進行,面試辦法參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定試講順序,從指定的相應學段現行教材中,抽取一課時內容進行試講,主要考察應聘人員的教育教學基本素養、專業知識、教學能力、儀表儀態以及口頭表達能力,側重于教育教學實踐能力。應聘音樂、美術、體育教師崗位人員在試講的基礎上,考察考生藝術體育素養,由考生展示藝術體育特長,所需教器具自行準備。試講時間不超過15分鐘,音體美才藝展示不超過5分鐘。

面試計分采用百分制,面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數,當場公布面試成績。面試測評開考比例為3∶1(報名人數與計劃引進人數之比),達不到3∶1的劃定面試合格線,合格線為80分。面試測評結束后,按照面試成績從高到低的順序,確定擬引進人選,當報考同一單位同一崗位考生面試成績出現末位并列時,采取加試的辦法確定擬引進人選。

(五)簽訂就業協議。擬引進人選確定后,根據《慶陽市2019年度市直學校公開引進急需緊缺專業人才花名冊》,由用人單位與擬引進人員簽訂就業協議。

(六)資格復審。擬引進的往屆畢業生、2020年應屆畢業生分別于201911月底前、20207月底前持身份證、畢業證、學位證、就業報到證、相應教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明)等原件到市教育局人事科報到。市人社局對擬引進人員進行資格復審。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的,按自動放棄對待。資格復審不合格或自動放棄的,取消其引進資格,空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

(七)體檢。資格復審合格者,由慶陽市教育局參照公務員錄用體檢標準組織進行體檢。體檢不合格的,取消其引進資格,空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

(八)公示。體檢合格者在慶陽市人社局網站公示5個工作日,接受社會監督。對公示期間接到反映的問題,經核實擬聘人員不符合引進條件的,取消其引進資格,空缺崗位不再遞補。

(九)辦理聘用手續。公示期滿,對公示無異議的,按有關程序報市人社局審批,經審批取得引進資格的人員,簽訂聘用合同,落實相關待遇。聘用人員實行一年試用期,試用期滿后,在聘用單位工作年限不得低于五年。

附件1:慶陽市2019年度市直學校公開引進急需緊缺專業人才崗位簡表.xls

附件2:慶陽市2019年度市直學校公開引進急需緊缺專業人才報名資格審查表.xls

監督電話:慶陽市紀委監委駐市教育局紀檢監察組

0934-8680257

咨詢電話:慶陽市教育局0934-8680263

慶陽市教育局

2019116

來源:

http://jyj.zgqingyang.gov.cn/publicity/gsgg/13356

 

 

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