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寧波市面向2020屆優秀高校畢業生選聘198名高層次緊缺人才綜合公告

  • 發布時間:2019-11-07
  • 截止日期:2019年11月19日
  • 所屬省份浙江
  • 工作地點寧波
  • 欄目分類浙江機關事業
  • 招聘人數:198名

為深入實施人才強市戰略,加快推進高素質專業化干部隊伍建設,改善干部隊伍來源結構,引進、培養和儲備一批我市經濟社會發展所需的優秀人才,寧波市區縣(市)、市直單位(含市級部門、重點開發園區,下同)的部分事業單位,決定面向2020屆優秀高校畢業生選聘高層次緊缺人才198名。現就有關事項公告如下:

一、選聘對象

1.全國47所高校2020屆碩士研究生及以上學歷全日制畢業生;

2.位列ARWUTHEQS世界大學排名前100名的國(境)外高校20191012020930畢業的碩士研究生及以上學歷全日制畢業生;

3.本科階段為全國47所高校,研究生階段為國(境)外高校且20191012020930畢業的碩士研究生及以上學歷全日制畢業生。

二、選聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,遵紀守法、品行端正,有志于從事黨政管理工作,事業心和責任感強,身體健康。

2.符合崗位專業要求、具有研究生及以上學歷且能在規定時間取得學歷學位證書或認證書的2020屆全日制優秀畢業生。其中國內高校的2020屆全日制碩士研究生須在2020930前(對博士研究生可放寬至20201231前)取得相應的學歷學位證書;國(境)外高校畢業生須在20201231前取得國家教育部學歷學位認證書。

3.碩士研究生年齡在28周歲以下(1991111以后出生),博士研究生年齡在31周歲以下(1988111以后出生)。

4.定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入本次選聘范圍。

5.凡因違法違紀受過各種處分,或有相關規定不得聘用為事業單位工作人員的,不得報考。

具體選聘高校范圍和選聘崗位、人數、要求等詳見附件。

三、選聘程序

本次選聘按照發布公告、系統報名和資格初審、現場資格確認、考試、體檢、考察和公示錄用等程序進行。

(一)發布公告

117,全市選聘高層次緊缺人才綜合公告和市級部門具體選聘公告在市人力社保局官網上發布,區縣(市)、重點開發園區選聘公告在各地人力社保部門官網上發布,各市直單位選聘公告還在其門戶網站上進行發布。

(二)系統報名和資格初審

11109時至1912時止,符合選聘條件的國內高校和國(境)外留學回國(境)人員登錄寧波人才網(www.nbrc.com.cn)首頁寧波市面向2020屆優秀高校畢業生選聘高層次緊缺人才欄目進入選聘專頁中的報名入口,進入網上報名系統,填寫個人信息并選擇相應區縣(市)和市直單位的具體崗位進行網上注冊報名。每人限報一個崗位,逾期不再受理注冊及報名。

報名結束后,各選聘單位對考生提交的基本情況進行資格初審,考生可在112292317時通過報名系統查詢審核狀態,審核不通過的將提示報名不成功,審核不通過考生可在1124917時前改報其他崗位,逾期不得改報。

根據初審通過人員的數量,確定考試方式及現場資格確認時間。初審通過人數較多的,一般采取筆試加面試方式,具體由各選聘單位根據實際情況確定。

(三)現場資格確認

市級部門選聘崗位,采取筆試加面試方式的報名人員于1129912時,采取直接面試方式的報名人員于1130912時,分別攜帶相關材料到指定地點進行現場資格確認。區縣(市)、重點開發園區選聘崗位,現場資格確認的時間、地點,由各地負責通知。

參加選聘學生需要攜帶的確認材料主要有:《資格初審通過確認單》《寧波市面向2020屆優秀高校畢業生選聘高層次緊缺人才報名表》、二寸免冠電子照、身份證、已獲取的各層次學歷學位證書、現在讀學生證、國(境)外學校學籍證明、就讀證明或學歷學位認證書和在高校就讀期間表現優秀的證明材料等。

應聘同一選聘崗位的現場資格確認通過人數與選聘計劃數之比一般不能低于3∶1,不足規定比例的,將核減或取消該崗位選聘計劃。

(四)考試

對選聘要求具有博士研究生學歷學位條件的崗位,可根據教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況,經面談考核直接確定選聘體檢、考察對象。

對選聘要求具有碩士研究生學歷學位條件的崗位,可采取面試的方式擇優選聘錄用。采取筆試加面試方式的,根據筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試對象(不足比例的按實際人數進入面試);筆試成績不帶入總成績,不與面試成績合成總成績,按面試成績確定選聘體檢、考察對象。

市級部門選聘崗位,統一筆試時間為113091030分,統一面試時間為121(周日)830分開始。區縣(市)、重點開發園區選聘崗位,筆試、面試工作由各地各單位自行確定。面試主要測試選聘人員口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分,不足70分者淘汰,對因放棄或規定時間遲到產生的空缺名額不遞補。在面試合格人員中,按面試成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢、考察對象,面試成績相同的增加考試課目。

(五)體檢、考察和公示錄用

體檢、考察、公示錄用工作一般在2020930日前完成,其中國(境)外高校畢業生的相關工作在20201231日前完成。體檢、考察環節中,因放棄或不合格出現崗位空缺時的遞補辦法,由各選聘單位在選聘公告中明確;經公示的擬錄用人員無故放棄或逾期不報到的,取消選聘錄用資格,并錄入寧波市公務員考錄和事業單位公開招聘考生誠信檔案。

四、市級部門選聘相關政策

1.選聘錄用到市級部門的,簽訂事業單位聘用合同,首次聘期3年(含試用期三個月),納入事業編制人員管理。

2.試用期滿考核合格的博士研究生聘任不擔負領導職責的七級職員,碩士研究生聘任不擔負領導職責的八級職員。

3.試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。首個聘期考核不合格的,不再繼續聘用。

4.選聘錄用人員參照聘用單位同級人員享受相應的工資待遇,并按照有關規定享受高層次人才引進相關政策。

區縣(市)、重點開發園區相關政策由各地分別制定。

請有選聘意愿且符合條件的高層次緊缺人才關注寧波人才網、寧波市各級人社部門門戶網站,及時鏈接區縣(市)及市級部門、重點開發園區發布的具體選聘公告。報名時,請如實填報個人信息、提供有關材料,凡弄虛作假的,取消選聘資格。本公告未盡事宜,由中共寧波市委組織部會同中共寧波市委機構編制委員會辦公室、寧波市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1:全國47所選聘高校和有關排名前100名國(境)外高校名單.docx

附件2:寧波市區縣(市)選聘崗位、人數及要求.xlsx

附件3:寧波市市級部門選聘崗位、人數及要求.xlsx

附件4:寧波市重點開發園區選聘崗位、人數及要求.xlsx

來源:

http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2019/11/7/art_18843_3982318.html

 

 

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