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三亞中瑞酒店管理職業學院2019年人才招聘信息

學院簡介

三亞中瑞酒店管理職業學院是一所由海南省人民政府批準設立的全日制普通專科院校,學院位于享有"國家海岸"美譽的三亞市海棠灣,毗鄰三亞國際免稅城和海棠灣國際酒店帶,占地面積362畝,總投資14億元。學院由中國交通建設股份有限公司投資建設,瑞士洛桑酒店管理學院學術認證,北京中瑞酒店管理學院運營管理,開設酒店管理、國際郵輪乘務管理、西餐工藝、旅游管理(線上營銷方向)、財務管理(酒店財務管理方向)、人力資源管理(酒店人力資源管理方向)六個專業及專業方向。

山海湖景相伴

學院背依606米海棠灣最高峰,環擁800畝石姆龍水庫,臨海5000米,風景秀麗。坐落在海棠灣黃金經濟圈,距離三亞免稅店10公里,301醫院3公里,海棠灣酒店產業帶7公里。學院內有278間客房的四星級教學酒店、中西餐廳、美食廣場,設施齊備。

一、招聘計劃

高層次人才需求(2019學年)

序號

人才需求

人數

任職資格

1

專業帶頭人

3

1)碩士以上有正高職稱/博士以上有副高職稱;
2)年齡不超過55周歲;
3)學術造詣深,主持過省部級及以上重大科研項目;
4)有較強的組織管理能力,在本學科領域內有較大影響,對酒店管理、旅游管理和郵輪管理等學科建設工作具有創新性構想和戰略性思維;
5)具有海外工作/學習經歷者優先。

2

教授、副教授、博士人士

10

1)專業要求:經濟學、管理學(酒店管理、旅游管理、西餐工藝、郵輪乘務管理、會展管理和金融管理優先);
2)學術造詣頗深,在省級以上專業刊物以第一作者發表有較高學術價值的本學科論文;
3)具有參加省級科研項目或主持校級科研項目經驗;
4)較強的組織管理能力,對酒店、旅游、會展、金融等行業有頗深的見解和前衛的思維;
5)具有海外工作/學習經歷者優先。

行政管理和教師崗位人才需求(2019 學年)

序號

崗位名稱

人數

任職資格

 

3

教育培訓部部長

1

1)本科及以上學歷;
2)中共黨員;
38年以上銷售或培訓工作經驗;
4)具有國際品牌銷售經理及以上職位工作經歷,或具有高校教育培訓中心或大型培訓機構/職業培訓中心工作經驗;
5)英語口語表達能力強;
6)熱愛銷售行業,抗壓能力強。

 

4

招采辦公室副主任

1

1)本科及以上學歷;
2)熟悉招標采購的流程與方式,具有5年及以上招標采購工作經驗;
3)熟悉辦公設備、教學設備、酒店等設備的供應市場;
4)具有較強的行政協調能力、組織和溝通能力;
5)能熟練應用日常辦公室常用軟件,具有較強文字表達處理能力。

 

5

教學督導

1

1)本科及以上學歷;
210年以上國際品牌酒店工作經驗;
3)熟悉酒店各部門業務流程;
4)有豐富的培訓管理工作經驗;
5)具有良好英語表達能力;
6)具有酒店質量督導管理工作經歷者優先;
7)兼有高校教學經驗優先。

 

6

教育培訓項目專員

1

1)本科及以上學歷;
25年以上國際品牌銷售或培訓工作經驗,或具有高校教育培訓中心或大型培訓機構/職業培訓中心工作經驗/大數據處理工作經驗;
3)具有銷售專員及以上職位工作經歷;
4)表達能力強。

 

7

培訓開發崗

1

1)全日制大學本科及以上學歷,教育、營銷、公共關系等相關專業;
2)具有3年以上工作經驗,2年以上相關崗位經驗;
3)熟悉教育培訓的規范和流程,熟悉市場開發、營銷策劃,熟悉教育、培訓等專業知識,具有教育市場開發經驗,具備良好的綜合協調和團隊管理能力;
4)具有一定的分析決策能力、資源統籌能力,思維創新、善于溝通、文字表達能力強、責任心強;
5)對教育培訓及市場開發有深刻理解,有培訓市場開發項目管理經驗,有知名企業、機構工作經驗者錄用條件從優。

 

8

輔導員

1

1)碩士研究生及以上學歷;
2)中共黨員;
3)具有輔導員或高校學生干部工作經歷;
4)熟悉高校學生管理工作的整體流程和方法;
5)具有較強的組織溝通能力。

 

9

社團聯合會專員

1

1)大學本科以上學歷,具有高校團委工作經歷;
2)熟悉高校團委工作的流程和方法;
3)具有良好的組織、協調、溝通能力;
4)思想活躍,具有與學生管理相關工作經歷。

 

10

教學運行專員

1

1)碩士及以上學歷,或本科有相關崗位工作經驗,中共黨員優先考慮;
2)有較好的公文寫作能力,能夠熟練的使用office常用辦公軟件;
3)有良好的英語讀寫能力;
4)有團隊協作精神,健康的心理,積極樂觀、主動做事的態度。

 

11

黨務專員

1

1)本科及以上學歷,中文、法律、行政管理等相關專業;
2)中共黨員;
3)兩年及以上相關工作經驗,了解高校行政工作相關法律法規;
4)熟練操作相關辦公軟件;
5)良好的寫作能力,熟悉公文寫作,能夠獨立完成行政公文的起草工作;
6)良好綜合協調溝通能力。

 

12

體育教師

1

1)碩士及以上學歷;
2)健美操(或藝術體操、體育舞蹈)、武術專項及輔修。

 

13

英語教師

4

1)英語等相關專業碩士及以上學歷;
2)有海外留學背景者優先;
3)有應用型英語教學經歷者優先;
4)有酒店等相關行業從業經驗者優先;

 

14

English Teacher

2

1.Nationality From a country where English is spoken as the mother tongue.
2. Major: Preferably majoring in: a), language education, b), Hospitality Management or related disciplines.
3.Should be a critical thinker and conscientious. More than one year of teaching experience.
P.S. It will be considered an advantage if the candidate has teaching experience in China, or in universities of other countries.
4.Education: Bachelor, Master, PhD.
5.Candidates must abide by the Constitution of the People's Republic of China, including the entry & exit laws. We will not hire anyone who has a criminal record.

 

15

心理學教師

1

1)學歷:心理學相關專業碩士及以上學歷;
2)外語:英語口語流利;
3)授課方向:服務心理學、旅游心理學等課程;
4)優先:3年以上相關授課經驗,有中級及以上職稱者優先;
5)無不良從業記錄;
6)普通話標準。

 

16

應用文寫作教師

1

1)學歷:漢語言相關專業碩士及以上學歷;
2)外語:英語口語流利;
3)授課方向:應用文寫作、學術寫作等課程;
4)優先:持有對外漢語教師資格證者優先;
5)無不良從業記錄;
6)普通話標準。

 

17

商務禮儀教師

1

1)學歷:商業專業碩士及以上;
2)外語:英語口語流利;
3)授課方向:商務禮儀、商務溝通;
4)年齡:40歲以下(女性);
5)優先:具有有民航從業經歷2年以上者(學歷可適當放寬);
6)無不良從業記錄;
7)普通話標準。

 

19

旅游管理專業教師
(營銷方向)

1

1)學歷:旅游管理碩士及以上;
2)外語:英語口語流利;
3)授課方向:數字營銷、市場營銷、旅游法規等課程;
4)優先:具有留學背景及旅游企業同專業任職經歷3年以上者優先;
5)無不良從業記錄;
6)普通話標準。

 

20

旅游管理專業教師

1

1)學歷:旅游或空乘管理學士及以上;
2)外語:英語口語流利;
3)授課方向:航空業應用課程;
4)熟悉航空公司操作流程和預訂系統操作;
5)優先:具有留學背景及旅游企業同專業任職經歷3年以上者優先;
6)無不良從業記錄;
7)普通話標準。

 

21

酒店管理專業教師

2

1)碩士及以上學歷;
2)專業要求:酒店管理;
3)具有相關專業教學經驗,且具有較強的教學組織管理能力;
4)熟悉專業課程的設置,教學技能嫻熟;
5)熟練掌握辦公軟件和互聯網使用技巧,具有較強的溝通表達能力;
6)具有良好英語的聽說讀寫運用能力;
7)具有職稱人員優先考慮。

 

22

酒店管理教師
(營銷方向)

1

1)學歷:酒店管理相關專業碩士及以上;
2)外語:英語口語流利;
3)授課方向:酒店營銷、運營管理、項目管理等專業課程;
4)優先:五星級酒店部門經理及以上從業經歷(3年以上)者優先(學歷可適當放寬);
5)無不良從業記錄;
6)普通話標準。

 

23

酒店管理實操/理論教師

1

1)學歷:酒店管理相關專業本科(碩士)及以上;
2)外語:英語口語流利;
3)授課方向:酒店營銷、運營管理、項目管理等專業課程;
4)優先:五星級酒店部門經理及以上從業經歷(3年以上)者優先(學歷可適當放寬)有郵輪服務從業經歷(3年以上)者更佳(學歷可適當放寬);
5)無不良從業記錄;
6)普通話標準。

 

24

人力資源管理專業教師

1

1)學歷:人力資源相關專業碩士及以上;
2)外語:英語口語流利;
3)授課方向:人力資源管理實務、人際關系管理實務、人力資源培訓與開發等專業課程;
4)優先:具備旅游企業同專業相關從業經歷(3年以上)者優先;
5)無不良從業記錄;
6)普通話標準。

 

25

市場營銷專業教師

1

1)碩士及以上學歷;
2)專業要求:市場營銷;
3)具有相關專業教學經驗,且具有較強的教學組織管理能力;
4)熟悉專業課程的設置,教學技能嫻熟;
5)熟練掌握辦公軟件和互聯網使用技巧,具有較強的溝通表達能力;
6)具有良好英語的聽說讀寫運用能力;
7)具有職稱人員優先考慮。

1)負責完成本專業課程設置規定的日常教學工作;
2)負責制定并實施本專業相關課程大綱、課程計劃、教案等教學資料;
3)承擔相關專業建設、課程建設等相關工作;
4)承擔課程輔導、答疑,作業和考卷批改等工作;
5)參與編選專業課程教材和教學參考書,主持或參與科研項目工作。

26

金融學教師

1

1)學歷:金融專業碩士及以上學歷;
2)外語:英語口語流利;
3)授課方向:項目投資與運營、投融資與回報等課程;
4)優先:2年以上相關授課經驗,有中級及以上職稱或留學背景者優先;
5)無不良從業記錄;
6)普通話標準。

 

27

職業生涯規劃、
創新創業教師

1

1)學歷:人力資源及相關專業碩士及以上;
2)外語:英語口語流利;
3)授課方向:職業生涯規劃及創新創業課程;
4)優先:具有酒店或旅游相關從業經歷(3年以上)者優先;
5)無不良從業記錄;6.普通話標準。

 

28

實操教師
(綜合項目)

2

1)酒店管理相關專業本科及以上或持有中級以上職業資格證書;
2)外語:英語口語流利;
3)授課方向:運營管理、項目管理等專業實踐課程;
4)優先:五星級酒店部門經理及以上從業經歷(3年以上)者優先(學歷可適當放寬);
5)無不良從業記錄;
6)普通話標準。

 

29

實操教師
(中餐食品制作)

2

1)酒店管理、烹飪相關專業本科及以上或持有中級以上職業資格證書;
2)外語:具備一定的英語交流能力;
3)授課方向:食品制作等專業課程;
4)優先6-7年以上酒店從業經歷者優先(學歷可適當放寬);
5)無不良從業記錄;
6)普通話標準。

 

30

實操教師
(西餐食品制作)

1

1)酒店管理、烹飪相關專業本科及以上或持有中級以上職業資格證書;
2)外語:具備一定的英語交流能力;
3)授課方向:食品制作等專業課程;
4)優先6-7年以上酒店從業經歷者優先(學歷可適當放寬);
5)無不良從業記錄;
6)普通話標準。

 

31

實操教師
(酒水方向)

1

1)酒店管理相關專業本科及以上或持有中級以上職業資格證書;
2)外語:英語口語流利;
3)授課方向:酒水知識與品鑒,雞尾酒、咖啡制作等實操課程;
4)優先:五星級酒店酒水部經理及以上從業經歷(3年以上)者優先(學歷可適當放寬);
5)無不良從業記錄。

 

32

實操教師
(餐飲服務方向)

2

1)酒店管理相關專業本科及以上或持有中級以上職業資格證書;
2)外語:英語口語流利;
3)授課方向:餐飲成本控、廚房督導原理、菜單工程與原理等專業課程;
4)優先:五星級酒店餐飲部經理及及以上從業經歷(3年以上)者優先(學歷可適當放寬);
5)無不良從業記錄;
6)普通話標準。

 

33

實操助教
(采購方向)

1

1)學歷:財務管理、相關專業本科及以上;
2)外語:具備一定的英語交流能力;
3)優先6-7年以上酒店收貨從業經歷者優先(學歷可適當放寬);
4)無不良從業記錄;
5)普通話標準;
6)會使用PICC采購系統優先。

 

聯系電話:0898-8836000618389698821

二、應聘程序

截止時間:2019831

1)應聘資料投遞:請投送電子簡歷的應聘者務必在郵件主題和附件標題加注姓名+專業+最高學歷+畢業學校+應聘崗位+高校人才網等信息發送到郵箱:[email protected]

2)初選:學院審核材料,通過初審的應聘者姓名、試講面試時間和地點及時電話通知本人。

3)面試考核:部分崗位考核采用筆試、試講與面試相結合的方式,教學崗位應聘者準備相關專業20分鐘左右的試講內容。

4)面試時間:由于面試人員較多,學院根據各崗位需求的緊急程度,分批次安排面試。

5)公布結果:試講、面試結束一周內,電話通知應聘者結果。

三、薪資福利

1)按學院工資薪酬體系相關規定執行相關待遇,學院提供食宿。

2)正式聘任后須與學院簽訂勞動合同書,學院按照國家相關規定為其繳納社會保險和住房公積金。

3)學院按照教師資格及職稱評審的相關要求,負責組織符合條件的教職工進行相應教師資格及職稱評定工作。

4)其他福利津貼。

四、聯系方式

聯系人:趙老師

聯系電話:0898-8836000618389698821

  箱:[email protected]

  編:572000

  址:海南省三亞市海棠區灣坡路108

  址:www.his.edu.cn

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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