廣東碧桂園職業學院2019年招聘啟事

發布時間:2019-11-14 截止時間:長期 工作地點:廣東省清遠市

廣東碧桂園職業學院是由碧桂園集團董事局主席楊國強先生、副主席楊惠妍女士創立的廣東省國強公益基金會投資舉辦,經廣東省人民政府批準、教育部備案的一所慈善性質的全日制普通高等院校。學院校園優美,坐落在北江之畔旅游資源豐富的廣東省優質旅游城市、有廣州后花園之稱的清遠市大學城。學院教學設施設備完善,具有良好的工作、學習及生活環境。

學院按照創辦人的職業教育思想與辦學宗旨、目標、任務等要求,將公益慈善、源頭扶貧、職教改革、提升地位、助推經濟五個方面有機融合起來,致力打造國內知名、高職層次的企業辦學品牌。目前學院開設智能控制技術(機器人技術應用)、建筑工程技術(建筑施工與機器人技術、建筑信息模型應用技術、裝配式施工與機器人技術)、工程造價(智能建造成本管理)、建筑裝飾工程技術(裝飾施工與機器人技術應用)、園林工程技術、酒店管理(酒店管理與機器人智能餐廳)、物業管理、學前教育等專業,直接對接集團產業鏈以及社會行業企業需求。現有一支包括碧桂園集團業師在內的師德高尚、業務精湛、素質優良并符合職業教育要求的專兼職教師隊伍。

學院堅持"產教融合、校企共育"的人才培養模式改革,培養具有誠信品質、敬業精神,懂感恩、會做事,對人好、對社會好,并能帶領一線團隊做成事的基層管理干部和技術骨干。碧桂園集團成立了以董事局副主席為理事長、集團主管人力資源的副總裁為副理事長的校企共同辦學理事會,以確保學院專業人才培養模式改革順利推進以及專業人才培養定位目標的實現。

因學院事業發展需要,面向全國招聘優秀人才,歡迎全國各地精英加盟我院,學院將為您提供優質的工作、生活、學習環境以及高于全國同類院校的薪酬福利待遇。

一、招聘崗位

1、骨干教師、后備專業帶頭人

專業:連鎖經營、學前教育、智能控制技術(機器人技術應用)、建筑工程技術(施建筑施工與機器人技術、裝配式施工與機器人技術、裝飾施工與機器人技術、建筑信息模型技術、智能建造成本管理等);(詳見招聘計劃)

2、職能部門業務骨干、后備干部(詳見招聘計劃)

二、相關待遇

(一)教師實行年薪制。薪酬標準根據專業技術職務及實際工作能力核定。專業課教師年薪:助教11-15萬元;講師17-23萬元,副教授30-37萬元;教授35-44萬元。特殊優秀人才待遇另行商議。學年考核優秀(比例60%),每1-2年有調薪機會。

(二)年齡不超過45周歲的高層次人才(博士、高層次人才、高水平專業帶頭人,業績成果突出者),考核合格并與學院簽訂高層次人才聘用協議,給予人才引進費、科研經費資助。

(三)按清遠市社保局有關政策為職工購買"五險一金"。

(四)根據職稱(職務)為家居清遠市以外的人員提供過渡性住房:教授三房兩廳、副教授兩房兩廳、中級以下職稱提供單身公寓。學年考核為優秀者(60%)下一學年免住房管理費。職工購買碧桂園集團商品房享受員工優惠政策。

(五)其他福利。教師每年享受節日慰問金5000元;享受學院暑假考察費補貼3000元;享受碧桂園集團員工幸福計劃(每年入住碧桂園酒店4間房);在崗期間每月補貼伙食費220元;每年為教職工進行一次健康體檢;員工子女入讀碧桂園教育集團學校享受學費優惠待遇。

三、應聘程序

(一)投遞簡歷

應聘者根據應聘崗位填寫《廣東碧桂園職業學院教師應聘信息表》或《廣東碧桂園職業學院管理(教輔)人員應聘信息表》,提交身份證、畢業證、學位證、職稱證、高校教師資格證或職業資格證等復印件,一并發至學院招聘電子郵箱(見聯系方式)。

(二)簡歷篩選

人事處對收到的應聘簡歷進行分類篩選、資格審查,選擇符合應聘條件的簡歷,通知應聘人員來校參加面試考核。應聘崗位要求:

1、應聘教師崗位要求第一學歷必須為國家統招二本以上院校;

2、受聘于學院各崗位人員均須具備學生工作能力,并樂于從事學生導師等育人工作。

(三)面試考核

1、應聘人員需按約定時間,攜帶有關反映個人信息的原件參加面試。應聘人員提供的個人信息必須真實可靠。凡未通過資格審查前來應聘者不予接待;

2、應聘人員來我校面試期間,學院負責安排食宿,具有高級職稱者報銷往返機票(經濟艙);中級及以下職稱人員報銷往返硬臥火車(汽車)票;

3、所有應聘資料恕不退還,我們將予以保密并妥善處理。

四、聯系方式

聯系人:曹老師、石老師

電話:0763-3918006、3918000、13580711853、13211110157

E-mail:[email protected](請注明:崗位+學歷/職稱+專業,郵件附件超過2M的請拆分發送)

附件1:廣東碧桂園職業學院教師應聘信息表

附件2:廣東碧桂園職業學院管理(教輔)人員應聘信息表

廣東碧桂園職業學院2019年招聘計劃

崗位

人數

學歷

職稱

專業

相關要求

連鎖經營專業負責人

1

碩士/博士

副教授以上

市場營銷、工商管理等相關專業

專業理論深厚、基礎知識扎實,熟悉職業教育運行及人才培養規律;有高校教學管理及專業建設經驗,教學效果好,有良好的團隊合作精神。有企業工作經歷或市場營銷或連鎖經營業務實踐經驗者優先。

連鎖經營專業教師

2

碩士

中級或相當職務

市場營銷、工商管理等相關專業

專業理論知識扎實、有三年以上本專業工作經驗,教學效果好,有行業實踐經驗優先。30歲以下。

建筑信息模型技術專業教師

1

碩士

/

建筑工程、測繪科學與技術(工程測繪)

35歲以下,有建筑施工企業施工管理經驗,5年以上現場測繪實踐經驗,能承擔測量、測繪及地理信息課程的講授工作。有高校教學及管理工作經歷年齡可放寬。

建筑施工與機器人技術專業教師

1

碩士

中級

建筑經濟/工程管理

35歲以下,5年以上工作經歷,3年施工現場工作經驗,能承擔測量、工程實測實量課程的講授。有高校教學及管理工作經歷年齡可放寬。

機器人技術應用專業教師

3

博士
碩士

中級以上

機電一體化技術、電子信息工程、自動控制工程、人工智能等相關專業

40歲以下,有高校教學工作經歷,能承擔PLC、單片機、嵌入式、運動控制、液壓與氣動技術AGV技術、機器視覺技術等課程教學,或有企業工作經歷,熟悉智能裝備控制系統的集成、安裝、編程、調試及維護維修工作,能承擔相關實踐課程教學。有從事智能機器人教學或工作經歷者優先。優秀應屆博士可免工作經歷要求。

機器人技術系實訓教師

2

本科以上

/

機械電子工程、電氣工程及其自動化、電子信息工程等相關專業

40歲以下,有高職院校實訓教學或企業工作經歷,能承擔PLC、單片機、嵌入式、運動控制、液壓與氣動技術AGV技術、機器視覺技術等課程的實訓指導工作,熟悉智能裝備控制系統的集成、安裝、編程、調試及維護維修工作或曾經參加并獲得過省級以上技能大賽一等獎、或指導學生參加省級以上技能比賽獲得過一等獎者優先(優秀應屆本科畢業生可免工作經歷要求)。全國技能大賽一等獎獲得者可放寬到大專學歷。

建筑施工與機器人技術教師

2

博士
碩士

中級以上

建筑工程/土木工程

40歲以下,有教學及專業建設經驗;有3年以上建筑施工企業工作經歷,熟悉建筑施工及管理、能夠講授建筑結構、建筑力學、建筑識圖與構造、建筑CAD、高等數學等方面課程,有專業建設、課程建設能力優先。

裝配式建筑施工技術教師

2

碩士
本科

中級

土木工程、建筑工程

40歲以下,5年以上建筑施工企業現場工作經歷,掌握建筑裝配式施工技術,能夠承擔相應課程。有高職院校教學及專業建設工作經驗優先。

建筑信息模型技術教師

2

博士
碩士

中級

建筑設備(給排水通風、電氣)

35歲以下,有5年以上建筑施工項目工作經歷,有現場施工經驗及BIM信息模型技術經驗不少于3年,能承擔相應課程講授任務。有高校教學及管理工作經歷年齡可放寬。

建筑信息模型技術專業教師

1

碩士

中級以上

計算機技術(多媒體技術方向)

35歲以下,5年以上工作經驗,善長平面動畫、圖像處理、三維動畫實用技術、網頁設計制作、多媒體設計與創作,能承擔相應的課程。有高校教學及管理工作經歷年齡可放寬。

智能建造成本管理專業教師

2

博士碩士

中級

工程造價/工程管理/建筑設備

40歲以下,有3年以上建筑行業工作經歷,熟悉建筑施工預結算、成本管控;有給排水工程、設備安裝工程造價工作經驗,有注冊造價師資質。有高校教學及管理工作經歷年齡可放寬。

裝飾施工與機器人技術骨干教師

2

碩士本科

中級以上

建筑工程/裝飾專業

40歲以下,有建筑裝飾裝修工程施工經歷,熟練使用CAD/BIM及辦公自動化PPT等軟件,勝任裝飾施工與管理、實踐教學工作。有高校教學及管理工作經歷年齡可放寬。

酒店服務管理與餐廳智能技術應用教師

2

博士
碩士

高級職稱

酒店管理相關專業

專業理論知識扎實,熟悉高等職業教育,教研教改、科研能力強、教學效果好,有酒店運營管理實際工作經驗,善于團隊合作。有高職院校教學及專業建設工作經驗優先。

學前教育專業教師

2

碩士

中級以上

學前教育相關專業

本碩均為學前教育相關專業,熟悉高職院校學前教育專業人才培養規律,有學前教育專業建設及課程建設相關經驗,能夠承擔學前教育專業主干課程教學,教學效果好,有行業實際工作經驗優先。

學前教育專業教師

2

碩士

/

學前教育相關專業

本碩均為學前教育相關專業,熟悉高職院校學前教育專業人才培養規律,能夠承擔學前教育專業主干課程教學,教學效果好,有實踐經驗優先。

輔導員

2

碩士/本科

/

思政教育/教育學/建筑工程類/機械自動化等相關專業

中共黨員,30歲以下,思想積極進步,政治敏感性強,具有高校輔導員工作經歷,應屆畢業生有學生干部工作經歷,能吃苦耐勞。

高校宣傳

1

本科以上

中級職稱或相應職務

新聞、中文相關專業

中共黨員,40歲以下,熟悉高等教育管理及高校宣傳工作,有較強的文字能力;有新聞媒體宣傳工作經驗,有組織策劃能力,能獨立組織完成大型宣傳工作;具有攝像及圖文處理能力、擔任過相應行政職務者優先。

信息技術人員

1

碩士
本科

中級以上

信息技術相關專業

熟悉攝影、攝錄像及錄音技術,具有一定的音、視頻編輯處理等技術能力,以及會議、舞臺燈光、音響設備的調試及維護能力。有三年以上相關工作經驗者優先。

軟件開發人員

1

碩士
本科

不限

計算機應用、軟件工程專業

專業知識扎實,掌握企事業單位信息化(數字化)建設最新技術,有項目開發實踐經驗,勝任高校管理信息系統開發、使用和維護工作;善于溝通、協作。

人力資源科長

1

碩士

中級或相應職務

人力資源相關專業

中共黨員,35歲左右,具有5年以上高校人事管理工作經驗,熟悉高校人力資源政策法規,有教師發展、員工績效管理工作經歷,有研究能力,文筆好。為人正直、工作原則性強,擔任過相應的行政管理職務優先。

儲備干部、業務骨干

若干

碩士

中級或相應職務

教育管理相關專業

中共黨員,40歲以下,具有5年以上高校教學、科研、學生、校企合作、招生就業、人力資源、信息化建設等相關業務工作經驗,業務能力強,綜合素質好,擔任過相關職務優先。

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