湖州師范學院2019年誠聘高層次人才（教師）公告

學院簡介

湖州師范學院是一所綜合性的全日制普通本科高等學校。學校位于歷史悠久、山水清遠、交通便捷的浙江省湖州市。湖州地處浙江北部、太湖南岸，是環太湖地區唯一因湖而得名的江南城市，是全國首個地市級生態文明先行示范區、國家綠色金融改革創新試驗區，下轄兩區三縣。湖州區位優勢明顯，高鐵到杭州20分鐘、到南京40分鐘，到北京只要4個小時，滬蘇湖鐵路建成后到上海僅30分鐘。湖州美麗宜居富饒，素有“絲綢之府、魚米之鄉、文化之邦”的美譽，是“兩山”重要思想的誕生地。湖州是長三角地區經濟最活躍、社會最和諧、生態最優美的區域之一，也是長三角城市群的生態綠心、濱湖花園、人居典范、創業福地。“行遍江南清麗地，人生只合住湖州。”這既是元代詩人戴表元對湖州最宜人居環境的贊譽，也是今日湖州生態的真實寫照。隨著長三角區域一體化上升為國家戰略，“南太湖新區”列入浙江四大新區之一，湖州正以更加積極、更加開放的姿態主動融入長三角區域發展。

學校占地1600余畝，校舍總面積58萬平方米，綠化面積32萬平方米，有東、中、西三個校區，校園環境優美，布局合理，四季景色宜人。有商學院、社會發展與管理學院等14個二級學院，舉辦1所獨立學院——求真學院，有6所附屬醫院、4所附屬學校。

學校學科門類齊全，涵蓋教育學、工學、農學、醫學、理學、文學、經濟學、藝術學、法學、管理學、歷史學等11大學科門類，2個一級學科學術型碩士點和4個專業學位碩士點，53個本科專業，全日制學生18000余人，在校留學生人數達552人。學校現有教職工2500余人（含求真學院、直屬附屬醫院），其中，正高職稱201人，副高職稱480人，具有博士學位（含在讀）375人。擁有2個國家特色專業，2門國家級精品課程。共享院士2人，國家教學名師1人，國家“萬人計劃”1人，國家“國家高級人才計劃”4人，部級崗位科學家2人，省“國家高級人才計劃”4人，省“錢江學者”特聘教授3人，省有突出貢獻中青年專家4人等。

學校積極開展國際合作與交流，先后與10多個國家和港澳臺地區的共30余所高校簽署了校際交流合作關系，實施中青年教師海外培養計劃和國（境）外校際學生交流項目。

學校公開招聘學科帶頭人、海外優秀博士和其他專業師資，對各學科和專業的優秀高層次人才，特別是緊缺的博士生，經學校人才工作領導小組討論同意，可不受計劃的限制。碩士研究生及以上聘用人員按上級主管部門有關政策管理。

湖州市人才引進政策簡介

湖州市人民政府出臺了《關于促進就業工作六條扶持意見》（湖政發[2019]3號），規定：2019年1月1日以后我校新招聘的全日制博士研究生，在我市首次購房的，給予35萬元購房補貼，分3年兌現。（具體申報流程按照湖政發[2019]3號文件規定執行）。

聯系地址：浙江省湖州市二環東路759號 湖州師范學院人事處

聯系電話：0572-2321557（王老師）

學校主頁：http://www.zjhu.edu.cn/

投遞簡歷郵箱：[email protected]（姓名+學歷/學位+專業+學院+崗位+高校人才網）

湖州師范學院高層次人才待遇一覽表

人才類別	購房補貼		安家費 （萬元）	薪酬	科研經費（萬元）
	學校	湖州市			文科	理科	工科
學科領軍人才 （A1、A2）	面議	按照湖政發〔2019〕3號）文件規定執行，全日制博士研究生35萬元	面議
學科帶頭人（B1）	160-220 萬元		10-15	年薪制 45-60萬	50-70	80-120	100-200
學科帶頭人（B2）	100-120 萬元		8-10	年薪制 30-45萬	20-35	25-45	30-55
學科方向負責人（C）	75-85 萬元		5-8	學校標準	12-20	15-30	20-35
學術骨干（D）	65-80 萬元		4-6	學校標準	8-10	10-15	12-20
海內外優秀博士(E1)特殊學科的優秀博士（E2）	40-70 萬元		4	學校標準	8	10	12
博士研究生（E3）	35-45 萬元		3	學校標準	2	4	6
備注：1.港澳臺地區優秀博士人才可采用年薪制聘任，待遇參照同類人員，具體待遇一人一議。  2.首輪聘期內為引進人才提供過渡住房1年或租房補貼1年（正高1500元/月，副高以下1000元/月）。  3.引進博士可享受我校“浙北英才”B類計劃津貼1000元/月，享受三年。  4.夫妻雙方均符合引進人才的，一方可享受相應引進待遇，另一方可享受相應層次30%的購房 補貼、30%的安家費及全額科研啟動費。  5.學校負責安排學科領軍人才（A1、A2）和學科帶頭人（B1、B2）人才配偶的工作崗位，根據 工作需要和上級部門有關政策酌情幫助其他層次人才的配偶落實工作崗位。 6.2019年1月1日以后事業單位（不含參公事業）新招聘來湖州市的全日制博士研究生，繳納社會保險半年以上（須與用人單位簽訂3年以上聘用合同），在湖州市首次購房的，給予35萬元購房補貼。具體按照湖州市相關政策和規定執行。

人才引進類別：

(一)第一類：學科領軍人才（A類）

A1類：中國科學院院士、工程院院士或與兩院院士相當的高層次人才。

A2類：國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家“特支計劃”領軍人才、國家“國家高級人才計劃”（創新人才長期項目）入選者以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

（二）第二類：學科帶頭人（B類）

B1類：國家“特支計劃”青年拔尖人才、國家“青年國家高級人才計劃”入選者、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、中科院“百人計劃”入選者、百千萬人才工程國家級人選、浙江省“國家高級人才計劃”（創新人才長期項目）、浙江省“萬人計劃”杰出人才、浙江省“錢江學者”特聘教授、浙江省151第一層次人才工程入選者以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

B2類：

1．年齡一般在50周歲以下，在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務。

2．具有正高級專業技術職務，且一般應具有博士學位或為碩士生導師,一般應具有國家“雙一流”建設高校或重點研究機構學習或工作經歷，在相關學科具有較高聲譽以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

3．近五年內，人文社科類主持國家級項目1項以上或排名第二參與國家級重點項目1項（外語、藝術等部分專業的人才可主持省部級項目2項以上）；自然科學類主持國家級項目1項以上（不包括主任基金、專項基金、青年基金和執行期1年的面上小額資助）。

4．近五年內，人文社科類以第一作者發表一級學術期刊論文和一級出版社專著等4篇（部），其中權威級學術期刊論文不少于1篇（外語、藝術類等部分專業人才可為3篇/部,其中一級學術期刊論文不少于1篇）；或權威級學術期刊論文2篇；或第一完成人獲得省部級科研成果二等獎以上1項及相當于以上層次的人才；自然科學類以第一作者發表一級學術期刊論文等高水平代表作6篇，其中SCI一區期刊和TOP期刊學術論文不少于1篇或SCI二區不少于2篇；或SCI一區期刊和TOP期刊學術論文不少于2篇；或第一完成人獲得省部級科研成果二等獎以上1項及相當于以上層次的人才；人文社科類和自然科學類也可分別提供近五年內的4和6篇（部）高水平的第一作者代表作，經校外專家鑒定后認為達到學科帶頭人（B2類）水平者。

5．如應聘者為海外學者，具備以下條件之一，可申請學科帶頭人（B2）類別。（1）有海外優秀高校相當于助理教授及以上職位。（2）擁有海外知名高校的博士學位，近五年內，人文社科類發表SCI/EI/SSCI/A&HCI收錄和一級期刊的學術論文等高水平代表作4篇（其中SSCI/A&HCI收錄不少于3篇）；自然科學類發表SCI二區以上期刊論文不少于6篇（其中SCI一區期刊和TOP期刊學術論文不少于3篇）。

（三）第三類：學科方向負責人（C類）

1．年齡一般在45周歲以下，在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務。

2．具有正高級專業技術職務，且一般應具有博士學位。國外一流大學、國家“雙一流”建設高校、國內外著名科研機構培養的博士研究生優先。

3．近五年內，人文社科類主持國家級項目1項或省部級重大、重點項目1項或省部級項目2項，自然科學類主持國家級項目1項（不包括主任基金、專項基金、青年基金、執行期1年的面上小額資助）或主持省部級重大、重點項目1項；主持省部級項目1項且獲得省部級科研成果獎三等獎以上1項（第一完成人）。

4．近五年內，人文社科類以第一作者發表一級學術期刊論文和一級出版社專著等高水平代表作3篇（部），其中權威級學術期刊不少于1篇（外語、藝術類等部分專業人才一級期刊不少于1篇）;或權威級學術期刊2篇；自然科學類以第一作者發表一級學術期刊論文等高水平代表作4篇，其中SCI一區期刊和TOP期刊學術論文不少于1篇或SCI二區不少于2篇；或SCI一區和TOP期刊學術論文不少于2篇；人文社科類和自然科學類也可分別提供近五年內的3和4篇（部）高水平的第一作者代表作，經校外專家鑒定后認為達到學科方向負責人（C類）水平者。

5．如應聘者為海外學者，同時具備以下條件，可申請學科方向負責人（C類）：（1）一般應在海外高校、科研機構獲得博士學位并有2年以上連續海外科研工作經歷；在國內取得博士學位的，應在海外從事科研工作連續3年以上；（2）近五年內，人文社科類發表SCI/EI/SSCI/A&HCI收錄和一級期刊的學術論文等高水平代表作4篇（其中SSCI/A&HCI收錄不少于２篇）；自然科學類發表SCI二區以上期刊論文不少于4篇（其中SCI一區和TOP期刊學術論文不少于2篇）。

（四）第四類：學術骨干（D類）

1．年齡一般在40周歲以下，在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務。

2．具有副高級以上專業技術職務，且一般應具有博士學位。國外一流大學、國家“雙一流”建設高校、國內外著名科研機構培養的博士研究生優先。

3．近五年內，主持省部級以上項目2項以上；或主持省部級項目1項且獲得省部級科研成果三等獎以上1項（排名前二）。

4.近五年內，人文社科類以第一作者發表一級學術期刊論文和一級出版社專著等高水平代表作2篇（部），其中外語、藝術等部分專業的人才可為1篇（部）；或權威級學術期刊論文1篇；或CSSCI來源期刊、CSCD核心庫來源期刊5篇；自然科學以第一作者發表SCI或一級學術期刊學術論文等高水平代表作3篇，其中SCI一區和TOP期刊論文不少于1篇或SCI二區期刊論文不少于2篇。人文社科類和自然科學類也可分別提供近五年內的2和3篇（部）高水平的第一作者代表作，經校外專家鑒定后認為達到學科方向負責人（D類）水平者。

5．如應聘者為海外學者，同時具備以下條件，可申請學術骨干（D類）：（1）一般應在海外高校、科研機構獲得博士學位并有2年以上連續海外科研工作經歷；在國內取得博士學位的，應在海外從事科研工作連續3年以上；（2）近五年內，人文社科類發表SCI/EI/SSCI/A&HCI和一級期刊的學術論文等高水平代表作3篇（其中SSCI/A&HCI收錄不少于1篇）；自然科學類發表SCI二區期刊論文不少于４篇（SCI一區或TOP期刊學術論文不少于1篇）。

（五）第五類優秀博士（E類）

E1類：海內外優秀博士

1．年齡一般在35周歲以下，能夠勝任本學科核心課程的講授任務。

2．具有博士學位，國外一流大學、國家“雙一流”建設高校、國內外著名科研機構培養的博士研究生優先。

3．近３年內，人文社科類發表CSSCI來源期刊、CSCD核心庫來源期刊等高水平代表作2篇，或一級期刊1篇或一級出版社學術專著1部；自然科學類發表SCI等一級期刊學術論文2篇或SCI一區1篇或TOP期刊1篇。人文社科類和自然科學類也可提供近五年內的1-2篇（部）高水平的第一作者代表作，經校外專家鑒定后認為達到海內外優秀博士（E1類）水平者。

E2類：特殊學科的優秀博士

1．年齡一般在35周歲以下，能夠勝任本學科核心課程的講授任務。

2．具有特殊學科、專業（藝術學、體育學、新聞傳播學、計算機科學與技術、建筑學、機械工程、控制科學與工程、電氣工程、護理學、會計學、旅游管理、思政課、學科課程與教學論等符合學科和專業發展規劃、師資缺口大、國內相應博士點少或因就業需求市場旺盛造成引進難度大的學科、專業）的博士學位，國外一流大學、國家“雙一流”建設高校、國內外著名科研機構培養的博士研究生優先。

E3類：博士研究生

年齡一般在35周歲以下，能夠勝任本學科核心課程的講授任務，有穩定的研究方向，主持或作為主要參與者參與過省部級及以上課題，發表過本學科高質量的科研論文，具備做教師的基本素質和科學研究的發展能力。
有特殊業績，經學校認可，A-E類人才均可不受上述條件限制，首聘期內目標任務根據實際另行約定。特殊學科人才的引進條件可適當降低。

學校2019年人才需求計劃詳見：

附件1：2019年湖州師范學院學科帶頭人、方向負責人需求計劃

附件2：湖州師范學院2019年教學、科研人員需求計劃

附件3：湖州師范學院求真學院2019年教學、科研人員需求計劃

附件4：應用實踐型人才引進及待遇

附件1:

湖州師范學院2019年學科帶頭人、方向負責人需求計劃

學院	引進類型	學科/研究方向	學歷/學位要求	職稱要求
商學院	學科帶頭人	應用經濟學、工商管理	博士研究生	教授
	方向負責人	國際貿易學（國際商務）、金融學、財務管理	博士研究生	教授
社會發展與管理學院	學科帶頭人	公共管理	博士研究生	教授
	方向負責人	行政管理、旅游管理	博士研究生	副教授及以上
	學科帶頭人	法學(含其二級學科及其相近學科）	博士研究生或優秀碩士	副高及以上
	方向負責人	法學(含其二級學科及其相近學科）	博士研究生或優秀碩士	副高及以上
馬克思主義學院	方向負責人	馬克思主義中國化研究、馬克思主義基本原理	博士研究生	教授
教師教育學院	方向負責人	課程與教學論、學前教育	博士研究生	副教授及以上
體育學院	學科帶頭人	體育學	博士研究生	教授
	方向負責人	體育人文社會學	博士研究生	副教授及以上
	方向負責人	體育教育訓練學	博士研究生	教授
文學院	學科帶頭人	中國語言文學、新聞傳播學	博士研究生	教授
外國語學院	學科帶頭人	外國語言文學	博士研究生	教授
	方向負責人	俄語語言文學	博士研究生	副教授及以上
藝術學院	學科帶頭人	音樂與舞蹈學、設計學	博士研究生	教授
	方向負責人	服裝設計、設計策劃與管理	博士研究生或優秀碩士	碩士要求副教授以上
信息工程學院	方向負責人	通信與信息系統	博士研究生	副教授及以上
工學院	學科帶頭人	控制科學與工程	博士研究生	教授
	方向負責人	電力系統及其自動化、機械電子工程（物流信息方向）、材料科學與工程（光電功能材料、礦物材料、納米功能材料）	博士研究生	教授
	學科帶頭人或方向負責人	建筑學	博士研究生	教授
醫學院、護理學院	學科帶頭人	護理學	博士研究生	教授
	方向負責人	臨床護理、基礎護理學、老年護理學、急危重癥護理	博士研究生	副教授及以上
	學科帶頭人或方向負責人	基礎醫學、臨床醫學	博士研究生	副教授及以上

附件2：

湖州師范學院2019年教學、科研人員需求計劃

下屬學院	學科專業及研究方向		學歷/學位	備注
	一級學科	二級學科及研究方向
商學院	工商管理	財務管理、物流管理、會計、企業管理	博士研究生
	應用經濟學	國際貿易、學金融學	博士研究生
社會發展與管理學院	中國史	古代江南史	博士研究生
	公共管理	行政管理	博士研究生	公共管理大類專業及政治學、社會學等相近專業、法學類專業（知識產權專業優先）
	工商管理	旅游管理	博士研究生
	教育學	中學歷史或社會課程教學論	博士研究生或優秀碩士	碩士要求具有高級職稱
	法學	知識產權方向等相關學科/專業	博士研究生或優秀碩士
馬克思主義學院	馬克思主義理論	馬克思主義基本原理或思想政治教育	博士研究生
	政治學或哲學	政治學理論或外國哲學?? 或倫理學	博士研究生
	教育學	課程與教學論（思想政治教育方向）	博士研究生
教師教育學院	教育學	課程與教學論、教育學原理、教師教育學、教育技術學、學前教育學、教育管理學	博士研究生	有海外經歷優先
		藝術教育	博士研究生或優秀碩士	有海外經歷優先
	心理學	心理學	博士研究生	有海外經歷優先
體育學院	體育學	運動心理學、體育教育訓練學	博士研究生
文學院	中國語言文學	現當代文學	博士研究生
		文藝學	博士研究生	港澳臺地區人才優先
	教育學	語文教學論	博士研究生
外國語學院	外國語言文學或中國語言文學	英語語言文學，或外國語言學及應用語言學，或比較文學與世界文學	博士研究生	翻譯方向、國別研究方向優先。
	外國語言文學	翻譯方向	博士研究生或優秀碩士	本科學歷要求985、211院校畢業
		俄語語言文學	博士研究生	俄語國家國別研究方向優先
藝術學院	設計學	環境設計、視覺傳達設計、產品設計、服裝設計等	博士研究生或優秀碩士	有海外留學經歷者優先
	美術學	國畫、油畫	博士研究生或優秀碩士	博士或高級職稱碩士
	音樂與舞蹈學	舞蹈學、音樂學	博士研究生或優秀碩士	博士或高級職稱碩士
理學院	物理學	凝聚態物理、光學、原子核物理、物理或科學教學論	/	博士、中學特級教師/正高級教師
		粒子物理與原子核物理	博士研究生
	數學	基礎數學、應用數學、應用統計、數據挖掘、機器學習等	博士研究生
		數據科學與大數據技術方向等相關學科/專業	博士研究生或優秀碩士
信息工程學院	計算機科學與技術	計算機網絡與控制、智能信息處理、計算機軟件與理論	博士研究生
	信息與通信工程	通信與信息系統、信號與信息處理	博士研究生
工學院	機械工程	機械制造及其自動化、、車輛工程、環保機械設計、過程裝備與控制研究方向	博士研究生	具有境外留學經驗者優先
		機械電子，物流信息，機器人設計與控制研究方向	博士研究生	具有境外留學經驗者優先
		機械制造及其自動化、機械電子工程	碩士研究生及以上	要求具有高級工證，獲國家級技能大賽二等獎以上優先
		機械師范教學法方向	博士研究生	具有機械相關專業學習經歷
	控制科學與工程	控制理論與控制工程（裝備控制方向）	博士研究生
	材料科學與工程	材料學（光電功能材料及相關方向）	博士研究生	第一作者發表SCI一區1篇或者SCI二區論文2篇；35周歲以上要求主持國家自然科學基金。
		材料物理與化學（礦物、耐火材料及相關方向）	博士研究生	第一作者發表SCI一區1篇或者SCI二區論文2篇；35周歲以上要求主持國家自然科學基金。
	電氣工程	電力系統及其自動化	博士研究生
	建筑學	建筑學或城鄉規劃	博士研究生或優秀碩士
生命科學學院	藥學	微生物與生化藥學	博士研究生	至少在相關領域已發表一篇SCI文章，有海外求學經驗及“雙一流”建設高校及專業背景者優先。
				有微生物組學研究相關基礎者優先，有海外求學經驗及“雙一流”建設高校及專業背景者優先。
		藥物分析	博士研究生
	水產	特色品種遺傳育種與繁育、淡水養殖魚類病害防控研究	博士研究生
	化學	無機化學、有機化學	博士研究生	青年博士優先
醫學院、 護理學院	基礎醫學	病理學與病理生理學、解剖	博士研究生	解剖可接受優秀碩士
	護理學	急危重癥護理學	博士研究生或優秀碩士
	口腔醫學	口腔臨床醫學修復學方向、口腔頜面外科學方向	博士研究生
	臨床醫學	內科學、外科學	博士研究生或優秀碩士
高等教育研究所	教育學	高等教育學、教育經濟與管理、比較教育學	博士研究生
生態文明研究所	生態學	生態科學、生態工程、生態管理	博士研究生

附件3：

湖州師范學院求真學院2019年教學、科研人員需求計劃

所在系部	專業及研究方向	學歷/學位	備注
經管分院	會計學、企業管理、品牌管理等相關學科專業; 金融學、國際貿易學等相關學科專業	博士研究生或優秀碩士
	管理科學與工程（物流管理）等相關學科專業	博士研究生
	行政管理等相關學科	博士研究生
人文分院	中國現當代文學等相關學科專業	博士研究生或優秀碩士	秘書工作經驗優先
	設計學（平面設計）等相關學科專業	博士研究生或優秀碩士	有平面設計經驗優先
	漢語言文字學等相關學科專業; 比較文學與世界文學、等相關學科專業	博士研究生
	英語語言文學、商務英語、英語口譯等相關學科專業	博士研究生或優秀碩士
理工分院	計算機軟件與理論、計算機應用技術、電路與系統、信號與信息處理、通信與信息系統、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、模式識別與智能系統等相關學科專業	博士研究生	具有系統開發經驗經歷或工程師職稱者優先
	光學、微電子學與固體電子學等相關學科專業	博士研究生	具有物理或光學背景，有行業一線實際工作經歷或工程師職稱者優先
	材料物理與化學、材料加工工程、高分子化學與物理、機械工程、控制科學與工程、電氣工程、力學等相關學科專業	博士研究生
公共教研部	馬克思主義基本原理、思想政治教育等相關學科專業	博士研究生	中共黨員

附件4：

應用實踐型人才引進：

（一）引進對象

第一層次：原則上為碩士研究生學歷及正高級專業技術職務，年齡一般在50周歲以下，理論基礎扎實且具有8年以上行業、企業工作經驗。

近五年，主持省級以上重大科研項目或行業內重大影響項目；自然科學類累計主持橫向課題經費300萬元以上或在成果轉化、技術推廣和社會服務方面具有突出能力，成果轉讓經費累計200萬以上及相當于以上層次的人才；人文社科類累計主持由政府部門委托的橫向課題經費80萬以上或政策咨詢報告獲得國家級領導批示且被國家級黨委政府部門采納或推廣運用的人才及相當于以上層次的人才。

第二層次：原則上為碩士研究生且副高級以上專業技術職務，年齡一般在45周歲及以下，理論基礎扎實具有5年以上行業、企業工作經驗。

近五年，主持省級以上科研項目或行業內有影響項目；自然科學類累計主持橫向課題經費200萬元以上或在成果轉化、技術推廣和社會服務方面具有突出能力，成果轉讓經費累計100萬以上；人文社科類累計主持由政府部門委托的橫向課題經費50萬以上或政策咨詢報告獲得省部級以上主要領導批示且被省部級以上黨委政府部門采納或推廣運用的人才及相當于以上層次的人才。

特殊類別：中小學（幼兒園）高級教師、正高級教師；藝術類、工程類、建筑類、護理類等具有中國工藝美術大師、中華技能大獎、全國技術能手、南丁格爾獎、325衛生人才工程入選者、省級工藝美術大師、錢江技能大獎、省首席技師等稱號及相當于以上層次的應用實踐型人才。

（二）引進待遇

人才類別	購房補貼		安家費	科研啟動經費
	湖州市	學校
第一層次	按照湖政發〔2019〕3號）文件規定執行，全日制博士研究生35萬	80-100萬	8-10萬	15-20萬
第二層次		60-80萬	5-8萬	8-12萬
特殊類別		一人一議，不低于“學術骨干D類”，不設上限；根據引進人才現聘職稱，首輪聘期內可享受校聘教授或副教授待遇。
備注：2019年1月1日以后事業單位（不含參公事業）新招聘來湖州市的全日制博士研究生，繳納社會保險半年以上（須與用人單位簽訂3年以上聘用合同），在湖州市首次購房的，給予35萬元購房補貼。具體按照湖州市相關政策和規定執行。

聯系地址：浙江省湖州市二環東路759號 湖州師范學院人事處

聯系電話：0572-2321557（王老師）

學校主頁：http://www.zjhu.edu.cn/

投遞簡歷郵箱：[email protected]（姓名+學歷/學位+學院+崗位）